
一个100%og体育官网的未来愿景
2019年3月6日,og体育官网一致通过第11号决议. 17-R3510,采用了亚特兰大og体育官网计划,到2035年实现100%og体育官网.
100%的亚特兰大人都应该能获得100%的og体育官网.
视觉上, 优先级, 《og体育官网》所包含的行动很大程度上是由居民和利益相关者的反馈所决定的,并植根于亚特兰大实现社会, 在经济上, 和种族平等的城市.
《og体育官网决议》将“og体育官网”定义为“来自风能的能源”, 太阳能, 现有低影响水电, 地热, 沼气, 和波技术来源"

og体育官网
og体育官网顾问委员会会议纪要(3/18/2021)
亚特兰大og体育官网顾问委员会
2021年3月18日,
欢迎 & 概述
·Alan Propp欢迎大家,并作为主持人介绍自己和会议目标, 交给谢尔比
谢尔比欢迎大家
o会议对公众开放,但所有非顾问委员会成员将保持沉默
如果遇到技术问题,请联系妮拉
o在爆发期间,公众将待在主室内
o介绍联合主席钱德拉·法利
o介绍议程
对议程的批准进行正式表决
·反对意见或补充意见?
·议程通过/通过
o介绍来自Mayor Bottoms的视频
§og体育官网已经走了很长的路
在过去的一年里,og体育官网一直在研究和实施措施,现在og体育官网开始召开能源顾问委员会会议
介绍
·艾伦·普罗普(Alan Propp)负责整个小组的介绍工作
·每次介绍不超过1分钟
·您参加CEAB的名称、组织和原因
·随意聊天
·介绍董事会成员及市工作人员
·把它交还给谢尔比
预期
·董事会目标/愿景
o向团队展示的愿景和总体目标
o的想法/反应?
在这次会议上,一些合作伙伴讨论了这一愿景. 很多焦点都放在以公平为中心,作为这个计划的一部分.
§og体育官网这一愿景的一些标题:如果og体育官网的努力取得了成功,AJC的标题会说些什么?
·例子:种族不再是能量负担的指标
oog体育官网将重新分享og体育官网的期望文件,并请您查看更详细的内容,并回复og体育官网所遗漏的内容.
o谢尔比把它交给钱德拉
小组讨论1
值的讨论
·为什么og体育官网要从价值观开始?
无论问题是什么, 如果og体育官网不一致为什么og体育官网需要以公平为中心, 那og体育官网就继续在东西上贴创可贴,而不去找根本原因.
它帮助og体育官网互相了解
o帮助og体育官网建立一个实践的生态系统
o为彼此创造安全空间
o诞生于与PSE和亚特兰大市的合作伙伴关系
o在og体育官网开始这项og体育官网计划的工作时,og体育官网将讨论种族平等框架
希望听到你们所有人的意见:哪些方面需要改变? 什么是失踪?
·分组会议开始
报告细节
·交通是这项工作的一个重要方面.
·需要为愿景增加弹性
·共享价值观应尽可能活跃,并成为行动框架,并将CEAB的工作植根于共享价值观
·对社区的响应很重要.
·og体育官网需要积极主动,而不是被动应对.
·100%og体育官网社区应该是一个有弹性的社区
·让合作伙伴参与工作
·og体育官网需要包括弹性!
·扩大定义,包括低收入社区, 有时收入比肤色更重要
·对提取的定义进行扩展
·重视与社区合作
·澄清共同价值观
·第一颗子弹, “受苦”是一个很强烈的词,og体育官网需要思考它是如何与人们产生共鸣的
·最后一颗子弹, 人们希望改变一般数据分析的标准方法,更多地反映价值陈述, 因此,og体育官网正在以一种服务于社区利益的方式看待数据. 需要考虑到数据收集的新方法.
突破会话2
目标/责任
·Shelby阅读团队的职责
·分组会议开始
报告细节
·围绕公平需求,og体育官网的叙述非常重要
·融资和融资是一个问题
o与合作伙伴合作是提供解决方案的关键
o这项工作将如何持续下去?
·确保提供和收集最新的数据,以确定og体育官网关注的重点
·无论咨询委员会使用什么标准来定义他们的成功都是非常重要的
·og体育官网将使用的股权指标是什么?
·几颗子弹比目标/责任更程序化, 比如通知市长. 可能是3号和5号子弹.
·og体育官网需要在每个目标中有一个问责制指标,以便og体育官网都感到有责任实现目标.
·与做同样工作的其他城市/州共享信息
·og体育官网需要一个与股权相关的指标
·社区可以帮助定义指标
o也许可以建立工作组来拥有这个空间
·有机会向NPU社区提供反馈
·详细说明如何向市长提供最新信息
总结
艾伦感谢大家的出席
·Shelby和Chandra感谢大家,负责客房管理并结束会议